фото: Getty Images
На Одещині інклюзивність на ринку праці вже давно перестала бути винятком – це стало новою нормою для свідомого бізнесу
Підприємці регіону активно користуються державною програмою компенсацій, що дозволяє створювати комфортні та доступні робочі місця для людей з інвалідністю. Сотні історій доводять: коли бізнес отримує підтримку, виграють усі – і компанії, і працівники, і громади.
Один із яскравих прикладів – м’ясопереробне підприємство ТОВ “Гаврилівка”, яке вже понад 10 років системно впроваджує принципи безбар’єрності
Тут не просто виконують вимоги – тут адаптують робочі місця, модернізують інфраструктуру та переглядають підходи до менеджменту.
Завдяки підтримці держави підприємство нещодавно працевлаштувало трьох нових співробітників з інвалідністю, зокрема ветерана, який працює в цеху після ампутації обох ніг.
Для нього створили спеціальну опору для роботи стоячи. Інший ветеран, з черепно-мозковою травмою, очолив службу безпеки – для нього облаштували автоматичні двері та відеонагляд, щоб полегшити роботу. Ще одна працівниця отримала комп’ютерне обладнання для ефективного виконання своїх обов’язків.
“Це не просто допомога – це реальна підтримка. Ми отримали компенсацію за всі витрати, і це зняло значне навантаження з бюджету компанії”,
– зазначає фінансова директорка підприємства Олена Владова-Жулавська.
Державна програма компенсації витрат стала дієвим стимулом для багатьох роботодавців.
Компенсації сягають:
- до 120 тис. грн – на облаштування робочого місця для осіб з I групою інвалідності;
- до 80 тис. грн – для II групи.
Підприємці можуть відшкодувати витрати на меблі, спеціалізовану техніку, підіймачі, транспорт, засоби для людей з порушеннями слуху, зору або опорно-рухового апарату. Подати заявку можна як через Центр зайнятості, так і онлайн – на порталі “Дія”.
Ще один надихаючий кейс – керівник комунального підприємства “Зеленбуд” у Любашівці Руслан Затхея, який має інвалідність II групи
Після 15 років управлінського досвіду та трьох місяців у Центрі зайнятості, він очолив нову структуру в рідному селищі.
Для нього облаштували офісне місце – комп’ютер, принтер, меблі. Усе – за рахунок державної компенсації. Тепер Руслан прагне розширити команду, залучивши ветеранів з III групою інвалідності:
“Це не просто підтримка окремих людей. Це розвиток громади і шлях до стабільного життя для тих, хто повернувся з війни”.
З початку дії програми на Одещині:
- 157 осіб з інвалідністю вже працевлаштовано;
- 142 роботодавці скористалися компенсацією;
- 10,5 млн. грн — загальна сума підтримки.
Інформаційна кампанія про державну програму реалізується Програмою розвитку ООН у межах проєкту “Протимінна діяльність в Україні” на запит Мінекономіки України та за участі Державної служби зайнятості
Ініціативу фінансує Уряд Республіки Корея.
Ці приклади доводять: інклюзивність – це не про складнощі, а про можливості. І коли є підтримка, бажання і ресурси – робоче місце може бути комфортним для кожного.
Джерело: ІНТЕНТ
