фото: Генштаб ЗСУ
Україна планує впровадити систему строкових військових контрактів, щоб зменшити навантаження на військових, які роками перебувають на фронті, та залучити нових добровольців до війська
Про це оголосив прем’єр-міністр Денис Шмигаль, представивши ініціативу, яка має стати частиною ширшої реформи Збройних сил.
До цього часу українські військовослужбовці служили на безстрокових контрактах, що фактично позбавляло їх можливості планувати майбутнє
Це стало однією з ключових причин падіння мотивації та небажання вступати на службу: для багатьох українців мобілізація сприймалася як «квиток в один кінець» на фронт.
Згідно з новими правилами, військові та нові рекрути зможуть підписувати контракти терміном від одного до п’яти років. Як зазначив Шмигаль, ці зміни мають забезпечити «справедливість і передбачуваність» для українських захисників.
Військовослужбовці, які підпишуть контракт терміном два роки або більше, після його завершення отримають однорічну відстрочку від можливої мобілізації.
Також планується запровадити підвищені зарплати, одноразові бонуси за підписання контрактів та розширений соціальний пакет.
Після майже чотирьох років повномасштабної війни Україна стикається з серйозними кадровими викликами: брак нових призовників, втрати на фронті та виснаження досвідчених бійців
Чимало чоловіків уникають мобілізації, а військові частини повідомляють про зниження боєздатності через нестачу відпочинку.
«Ми відповідаємо на ключовий запит від військових, їхніх родин і суспільства»,
– наголосив Шмигаль, додавши, що реформа має повернути відчуття гідності служби.
Військовий аналітик Національного інституту стратегічних досліджень Микола Бєлієсков зазначив, що впровадження строкових контрактів може «надати людям відчуття контролю та стимул для вступу до лав оборони».
Спроби модернізувати систему військової служби здійснювалися й раніше, але безуспішно
У лютому уряд запровадив однорічні контракти для молодих людей віком 18–24 роки, які не підлягали мобілізації. Пропозиція супроводжувалася зарплатою в 24 тисячі доларів на рік і бонусами. Проте, за офіційними даними, до квітня 2025 року контракт підписали лише кілька сотень осіб.
Попри активну рекламну кампанію військових частин, результати набору залишаються низькими. У 13-й бригаді «Хартія», відомій своїм креативним підходом, навіть з’явився рекламний слоган: «Втомилися від військової реклами? Подзвони 3333».
Українська армія наразі не може дозволити собі масові звільнення виснажених солдатів, поки не знайде достатню кількість нових бійців
Тим часом Росія, попри великі втрати, змогла поповнити армію, залучивши сотні тисяч добровольців завдяки високим контрактним виплатам.
Президент Володимир Зеленський нещодавно заявив, що під час боїв за Покровськ російські сили переважають українські приблизно вісім до одного.
Попри позитивну оцінку ідеї, низка експертів і політиків вказують на брак конкретики у плані уряду
Опозиційний депутат Олексій Гончаренко привітав запровадження контрактів, але зауважив, що подібна ініціатива мала бути реалізована значно раніше.
«Шкода, що це сталося так пізно. І залишається питання: чи дадуть ці контракти можливість звільнення тим, хто вже воює?»
– наголосив він.
Раніше парламент розглядав норму про звільнення після трьох років служби, але військове командування виступило проти, мотивуючи це критичною ситуацією на фронті.
Деякі аналітики наголошують, що без чітких роз’яснень щодо застосування контрактів до чинних військових і порядку відстрочки від мобілізації, реформа ризикує залишитися декларативною.
Колишній народний депутат Борислав Береза зазначив:
«Є багато запитань – і на всі потрібно дати чесні відповіді».
Впровадження строкових контрактів є кроком до професійнішої та більш передбачуваної системи військової служби, але успіх реформи залежатиме від її прозорості, гарантій для військових і здатності держави реально виконати нові зобов’язання.
Джерело: TheNewYorkTimes
