фото: Getty Images
Дозвіл на виїзд за кордон чоловіків віком від 18 до 22 років уже відбився на українському ринку праці
Експерти попереджають: перші тенденції свідчать про масові звільнення серед молоді та зростання дефіциту робочих рук у низці сфер.
За словами HR-експертки Тетяни Пашкіної, дозвіл на виїзд цієї категорії громадян не можна назвати прогресивним рішенням для економіки
Молоді працівники почали масово залишати робочі місця, аби скористатися можливістю виїхати за кордон.
«У низці компаній вже зафіксовано хвилю звільнень саме серед працівників до 22 років. Тенденція така: молодь виїжджає, і я сумніваюся, що більшість повернеться»,
— зазначає експертка.
Зараз, за її словами, виїхала лише «перша черга» тих, хто давно планував це зробити. До кінця року очікується нова хвиля, коли ті, хто поки не мав необхідних документів чи можливостей, також залишать країну.
Насамперед удар відчули сфери, де традиційно працює молодь:
- роздрібна торгівля — дефіцит продавців стає дедалі відчутнішим;
- сфера гостинності — бракуватиме офіціантів, кухарів, адміністраторів і працівників контакт-центрів;
- початкове виробництво та офісні молодіжні професії — хоча їх менше, але вони також у зоні ризику.
Експертка підкреслює: це ті вакансії, де не потрібен значний досвід, а працездатна молодь становила основний кадровий резерв.
За словами Тетяни Пашкіної, в Україні відсутній дієвий механізм повернення молодих трудових мігрантів
Якщо вони влаштуються за кордоном, шансів на їхнє повернення небагато.
Паралельно на ринку праці спостерігається інша тенденція: пропозицій роботи більше, ніж охочих їх обійняти
Компанії вже намагаються залучати працівників з інших категорій — людей 45+, світчерів без досвіду чи жінок на «традиційно чоловічі» професії. Однак ці заходи поки не дають бажаного результату.
В умовах дефіциту кадрів окремі роботодавці розглядають варіанти працевлаштування іноземних робітників — переважно з Індії та Бангладеш
Пропоновані зарплати сягають 500 доларів для різноробочих та 800 доларів для спеціалістів.
Однак експерти сумніваються, що іноземні працівники масово приїжджатимуть в Україну під час війни. Є ризик, що вони розглядатимуть країну лише як транзит до ЄС.
До кінця року ситуація з виїздом молодих чоловіків стане більш зрозумілою
Але вже сьогодні очевидно: український ринок праці відчуває кадровий голод, який з часом може лише посилюватися.
Джерело: TSN.UA
