фото: kadroland.com
В Україні готують масштабне оновлення правил бронювання військовозобов’язаних працівників
Відповідний проєкт постанови Кабінету Міністрів передбачає посилення вимог до підприємств, які претендують на статус критично важливих, підвищення зарплатних критеріїв та жорсткіший контроль за кількістю заброньованих співробітників.
Про можливі зміни повідомив народний депутат Ярослав Железняк, оприлюднивши основні положення документа, який уряд має розглянути найближчим часом.
Однією з ключових новацій стане підвищення зарплатного критерію для працівників, яких підприємства хочуть забронювати від мобілізації
Наразі для бронювання працівник має отримувати заробітну плату не нижче ніж 2,5 мінімальної зарплати. У проєкті постанови пропонується збільшити цей коефіцієнт до 3,0.
Ця ж вимога стосуватиметься і підприємств, які претендують на отримання статусу критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення.
Водночас для державних та комунальних підприємств, а також окремих категорій установ, чинні умови можуть залишитися без змін.
Уряд пропонує зберегти чинний коефіцієнт 2,5 для підприємств, які працюють на територіях активних бойових дій, можливих бойових дій або тимчасово окупованих територіях
Таким чином влада намагається врахувати складні умови ведення бізнесу в регіонах, які безпосередньо потерпають від війни.
Ще одна важлива зміна стосується дотримання встановлених лімітів бронювання
Якщо підприємство перевищить дозволену кількість заброньованих працівників, керівник буде зобов’язаний протягом десяти робочих днів самостійно подати через портал «Дія» заяву про анулювання надлишкових бронювань.
Раніше законодавство містило більш загальне формулювання щодо необхідності вживати заходів для усунення порушень.
Проєкт також передбачає серйозні наслідки для компаній, які не дотримуватимуться встановлених норм
Перевищення дозволеного ліміту заброньованих працівників може стати підставою для скасування статусу критично важливого підприємства. Це означатиме втрату права на подальше бронювання персоналу.
Посилення торкнеться і компаній-резидентів спеціального правового режиму «Дія.City»
Для отримання права на бронювання буде недостатньо лише формального статусу резидента. Компанії повинні будуть підтвердити відповідність вимогам законодавства про цифрову економіку на підставі податкової звітності за останні шість місяців.
Документ передбачає масштабний перегляд галузевих та регіональних критеріїв визначення критично важливих підприємств
Органам державної влади доручать перевірити чинні критерії та залишити можливість бронювання лише для тих компаній, які дійсно мають стратегічне значення для економіки, обороноздатності чи забезпечення життєдіяльності населення.
Згідно з оприлюдненою інформацією, уряд планує реалізувати зміни поетапно:
- до 10 червня 2026 року — перегляд галузевих та регіональних критеріїв;
- до 1 липня 2026 року — аналіз відповідності підприємств новим вимогам;
- до 1 вересня 2026 року — перегляд раніше ухвалених рішень щодо критичної важливості підприємств;
- з 1 вересня 2026 року — набрання чинності підвищеним зарплатним коефіцієнтом 3,0 та низкою інших норм.
Що означають зміни для бізнесу
Фактично уряд прагне зробити систему бронювання більш контрольованою та звузити коло підприємств, які можуть користуватися таким механізмом.
Влада пояснює необхідність змін потребою унеможливити зловживання та забезпечити справедливий баланс між потребами економіки й оборони держави.
Водночас представники бізнесу вже висловлюють занепокоєння можливим посиленням навантаження на підприємства, особливо в умовах воєнного стану та кадрового дефіциту.
Остаточне рішення щодо впровадження нових правил має ухвалити Кабінет Міністрів України після розгляду відповідної постанови.
